Starke Führung durch Vertrauen – Was Manager brauchen

Welche Eigenschaften benötigt eine Führungskraft, um erfolgreich zu sein? Untersuchungen wie die von M. Kohut und J. Neffinger*, offenbaren Erstaunliches über starke Führung: Die zentrale Fähigkeit ist nicht das Herausstellen von Kompetenz und Stärke, ja unter bestimmten Umständen können inkompetent erscheinende Manager gar erfolgreicher sein. Wie kann das sein? Ein besonderer Einflussfaktor ist das Ausmaß an Wärme und Einfühlungsvermögen, das an den Tag gelegt wird. Kurz: Inkompetenz, gepaart mit Wärme, ruft Mitleid hervor – und als Reaktion zeigen Mitarbeiterinnen und …

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