Unternehmensberatung
als strategische Kommunikationsberatung

Unternehmen-Innovation-Kappes_Consulting

Strategische Kommunikationsberatung – Unternehmen als offene Systeme gestalten

Im Gegensatz zur klassischen Unternehmensberatung ist unser zentraler Fokus auf die Optimierung der internen und externen Kommunikation ausgerichtet.  Strategische Kommunikationsberatung bringt die Erfordernisse Ihres Unternehmens bestmöglich mit den in ihm handelnden Personen in Einklang. Wir machen die Tiefenstrukturen sichtbar, die das Zusammenwirken der für die Organisation handelnden Personen prägen. Dazu gehören häufig ausgeblendete Elemente wie Unternehmenswerte, Unternehmenskultur, Informationskanäle und Kommunikationskanäle.

Erfolgreiche Positionierung am Markt gelingt dann, wenn der Komplexitätszunahme im Außen Organisationsstrukuren im Inneren entsprechen, die als offene Kommunikationssysteme und  “lebendige Organismen” gestaltet werden. Dies erfordert einen ganzheitlichen Blick, unter dem auch Change-Management als permanenter Prozess zur Überlebensstrategie gehört. Unsere Beratung ist systemisch und dynamisch zugleich. So berücksichtigen wir u.a. die neuen Erkenntnisse aus  Kybernetik  und Hirnforschung.

Für uns sind Organisationsentwicklung und Personalentwicklung zwei Dimensionen der Unternehmenssteuerung, die nur in Ihrer prozesshaften Wechselwirkung Kraft und Dynamik entfalten.

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