“Couch oder Coach? Wie Coaching zum Top-Instrument für Manager avanciert”

“Couch oder Coach? Wie Coaching zum Top-Instrument für Manager avanciert”

Im Gegensatz zum angelsächsischen Bereich, wo Coaching längst zum etablierten Beratungs-Repertoire von Führungskräften gehört, wird hierzulande Coaching zu Unrecht noch oft in die Kategorie “Therapie-Ersatz” für Leistungsdefizite von Managern eingeordnet.
So gehen mannigfache  und Performance-Chancen für Organisationen verloren. Was kann professionelles Coaching leisten? Wie finde Ich Orientierung im Coaching-Dschungel? Wie kann es so in die Organisationskultur integriert werden, dass es zu einem Zeichen von Souveränität und Selbstbewußtsein für Führungskräfte wird? Wie kann ich den Erfolg für die Organisation messen? Diese und weitere Fragen sind Gegenstand in diesem Vortrag.

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